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EL ABEJORRO --- Toda la actualidad de la S.S. de UGT en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares

RECURSO DE INTIMACIÓN. ACCIONES LEGALES EN EL CONFLICTO QUE NOS ENFRENTA A LA ALIANZA CORPORACIÓN- CC.OO.

 OS PRESENTAMOS A CONTINUACIÓN EL ESCRITO PRESENTADO EN EL REGISTRO DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES EL VIERNES 15 DE MAYO, A FIN DE COMENZAR LAS ACCIONES LEGALES OPORTUNAS EN LA BATALLA POR MANTENER EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO MUNICIPAL DE LIMPIEZA.

 

AL SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES

 

    

 

     Don Raúl GARCÍA GUERRERO, con D.N.I. nº XXXXXXXXX, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical de la U.G.T. en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, con domicilio a efecto de notificaciones en la sede de la citada Sección Sindical en el Ayuntamiento, sita en la Plaza Cervantes nº 12 de ese Municipio, ante Vd. respetuosamente comparece y como mejor proceda en Derecho DICE:

 

Que por medio del presente escrito formula REQUERIMIENTO previo al inicio de procedimiento Contencioso-Administrativo PARA EL CESE DE LA VÍA DE HECHO respecto a la aplicación del Acuerdo para el establecimiento de Disponibilidad en la Organización del Trabajo del Servicio Municipal de Limpiezas de fecha 01/04/2006, llevada a cabo por ese Ayuntamiento, todo ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 30 la Ley 29/1998 de 13 de julio de la Jurisdicción de lo Contencioso-Administrativa.

 

         Se fundamenta el presente requerimiento en los siguientes:

 

HECHOS

 

 

     PRIMERO.- Que el pasado día 15 de abril de 2009, por parte de la Presidenta de la Comisión se procedió a convocar a los representantes de las diferentes organizaciones sindicales, para la sesión ordinaria señalada para el día 20 de abril de 2009, con el siguiente orden del día:

 

1º. Constitución de la Comisión de Reorganización de Plantilla y Economización de Recursos.

 

2º. Proposiciones, ruegos y preguntas.

 

     SEGUNDO.- Que en la aludida Comisión y como primer punto del orden del día se iba a tratar, entre otros asuntos, la disponibilidad en el Servicio Municipal de Limpieza, si bien, desde la fecha de convocatoria no se procedido a convocar nuevamente a la Comisión para llevar a efecto la negociación relativa a dicho concepto, bajo la premisa de que por parte del Ayuntamiento se iba a pedir un informe a la Asesoría Jurídica para que fije el número de miembros que deben componer la Comisión.

 

     TERCERO.- Que sin haberse tratado dicho punto con la representación sindical, mediante escrito de fecha 27 de abril de 2009, la Directora de Área Obras y Servicios, de forma unilateral, remite a los trabajadores/as del Servicio Municipal de Limpieza un formulario de compromiso de disponibilidad para que los trabajadores que estén interesados acepten dicho compromiso, adjuntando un Acuerdo para el Establecimiento de Disponibilidad en la Organización del Trabajo del Servicio Municipal de Limpieza, que modifica tanto las cantidades a percibir por este concepto, así como el número de días en que los trabajadores van a estar disponibles, con el consiguiente perjuicio económico, todo ello, amparado, como ya se ha indicado en un supuesto Acuerdo que data del año 2006, que ni ha sido aplicado desde esa fecha, ni fue firmado por ningún representante sindical.

 

     CUARTO.- Que el artículo 37.1 del E.B.E.P. establece que:

 

<< 1. Serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, las materias siguientes:

 

b) La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

 

m) Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos>>.

 

Que entiende esta parte que, imponer un cambio en las condiciones económicas y organizativas en la prestación del servicio de disponibilidad que se venía produciendo desde antes del año 2004 sin contar con la parte social, supone apartarse del procedimiento establecido sin causa justificada, lo que necesariamente lleva a que dicha actuación en vía de hecho, sea nula de pleno derecho, conforme a lo preceptuado en el artículo 62.1 e) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC.

     QUINTO.- Como se puede observar, la aplicación de un Acuerdo del año 2006 no suscrito por la parte social, obligando a los funcionarios a firmarlo, bajo apercibimiento de que si no lo hacen perderán las retribuciones que en concepto de disponibilidad vienen percibiendo; no convocando a la Comisión para la negociación de este punto, supone, a juicio de esta parte una actuación material sin amparo jurídico. Que a estos efectos el Tribunal Constitucional en su sentencia nº 160/1991, de 18 de julio, ha establecido que: <<la vía de hecho es una pura actuación material, no amparada siquiera aparentemente por una cobertura jurídica>>, nos encontramos en este caso ante una vía de hecho, toda vez que el Ayuntamiento está ejercitando prerrogativas fuera de las potestades que tiene legalmente atribuidas o lo hace sin seguir mínimamente el procedimiento legalmente establecido, tal y como ya se ha indicado anteriormente.

     Por todo lo cual,

 

    AL SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES, SOLICITO: Que teniendo por presentado este escrito se sirva admitirlo y tenga por formulado REQUERIMIENTO previo al inicio de procedimiento Contencioso-Administrativo PARA EL CESE DE LA VÍA DE HECHO respecto a la aplicación del Acuerdo para el establecimiento de Disponibilidad en la Organización del Trabajo del Servicio Municipal de Limpiezas de fecha 01/04/2006, en los términos expuestos, y, previos los trámites oportunos, proceda a dejar sin efecto la citada aplicación, procediéndose al inicio de los procedimientos legalmente establecidos para convocar a la Comisión de Reorganización de Plantilla y Economización de Recursos, al objeto de fijar los criterios económicos y de aplicación de la Disponibilidad en el Servicio Municipal de Limpieza.

 

     Por ser Justicia que respetuosamente solicita en Alcalá de Henares, a catorce de mayo de 2009.

 

 

 

 

     Fdo. Don Raúl GARCÍA GUERRERO.

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14 comentarios

ramon -

Solo decir una cosa, si eres capaz de identificarte, azlo, ese ramon lo hace, lo demas se sontiene igual ,alberto sin identidad, eso si que es de,,,,... ,dilo tu ,,un saludo ugetista

alberto -

Me parece correctísimo vuestras actuaciones en todos los campos donde os moveis.
Y VERGONZOSO me parece lo de los escritores libertarios de la CGT sembrando siempre la discordia allá donde no hay razón para ello. Se nota que quieren PODER a toda costa, ese mismo poder que dicen detestar.
Y para que decir de lo del tarao que llena este blog informativo con gilipolleces varias... Sr. Encargado ¿cómo pudo usted llegar a encargado si no sabe ni apenas escribir? Será que su mujer está en las listas de algún partido político y la plaza le ha caído del cielo. Deje ya de estupideces, que seguro no va a hacer, y viva sin mil horas extras al mes como el resto de los mortales!!
Ánimo y siendo difícil os pediría que no contestarais ni al Ramón ni a los oportunistas-mentirosos de la CGT.
Todavía me acuerdo del verano en el que fuisteis los de UGT los que parasteis LA PRIVATIZACIÓN DE LA LIMPIEZA DE LOS CRISTALES, QUE REALMENTE ERA UN CONCURSO PARA PRIVATIZAR TODA LA LIMPIEZA. No sé donde estarían los que ahora ladran tanto.

ugt,cgt,ccoo -

!! no conocia este blog . impresionada me he quedado.. como podemos hacer algo por nosotros mismos?como podemos hacer algo para nosotros mismos? es una pagina para machacar a ugt? quien escribe? solo afiliados a ccoo? compañeros esto (estan tocando nuestro sueldo)es mas grave que lanzar acusaciones de un sindicato a otro.. errores se cometen y se cometeran siempre lo mismo que los aciertos
...lo triste que encuentro en todo esto es una separacion absoluta en definitiva de trabajadores y en elfondo y en la superficie como kerais de compañeros. que hacemos? pelearnos? desprestigiarnos unos a otros? vaya una mierda!!!! dejar eeste juego dd despropositos en definitiva. no veo que nadie hable de nuestro problema de bjada de sueldo por parte de ccoo que actua como empresa en este caso,, me suena todo como a una jugada de balones fuera . aki nadie toca ese tema? todo son insultos y reproches? es una pagina para insultar? ufff no quiero , no me gusta eso
trabajemos todos . y sigamos trabajando para mejorar el resto de las cosas de las que carecemos ropa mopas .... se me ocurren mas..podeis ir diciendolas vosotros .. ugt..dejad de entrar en el juego de ccoo o de sus afiliados mas acerrimos..para que? valen la pena? definitivamente no..

ramon -

Autor: ramon
DEJAREMOS QUE NOS SIGAN MACHACANDO LOS DELINCUENTES

No dejo de sorprenderme cada día una más, salimos de una asamblea de afiliados en la sección sindical el día 4 y hoy día 6 podemos ver la segunda parte de la contra medidas,, ahora por quien se suponía delincuentes sindicales en su mayoría, pues ya salen a machacar a otro de UGT, en este caso al secretario general, con contratación fraudulenta en su directo familiar y otros desmanes, parte de las verdades entre unos y otros, claro yo exigía en mi carta anterior claridad a quien debe dármela ,la s. sindical de UGT.
Cuando se debatirá con claridad los ataques que al menos yo he recibido con denuncias falsas y mal intencionadas, nada más y nada menos que al señor ALCALDE para la elaboración de un expediente disciplinario que se me ha ejecutado con un cambio de puesto de trabajo y una gran depresión y baja de enfermedad por ello, de lo que sabe esta sección sindical, pues me encargado de documentarla e informarla, en cada momento de ello, declaración del presidente el secretario de la junta de personal a si como la secretaria de la mayoría sindical y otros mas, solo impedimentos en silencio, pero no cejare en pedir el derecho a la defensa de afiliado, eso sí en otros casos de afiliados que no tienen fuerza o valor para exigir a su sección sindical que lo defienda de los ataques de los delincuentes y aguantan carros y carretas, pues solo aparecer en el cuarto sindical del ayuntamiento el caso que te prestan es como el que en estos tiempos vas a pedir un préstamo al banco y en otros a pedir algo personal de los que se encuentran en ese momento a allí ,eso sí muy liados con tanto trabajo para maquillar tanto despropósito creo yo.
Solo demandar una vez más una asamblea para clarificar toda esta trama de corruptelas sindicales, pero con más derecho a tomar cuantas medidas se acuerden refrendadas por la asamblea contra los ataques a los afiliados de la sección sindical de UGT_FSP ayuntamiento, BASTA YA de impasibilidad de quien nos representa, pero mucho peor dejar que se siga poniendo mentiras y mas mentiras con el daño que ello supone a la organización.
La verdad que con tantas mentiras y actos de unos y otros solo deseo que al menos la palabra y derecho a reunión, sea una obligación de la sección sindical para utilizar este derecho y obligación del secretario general para el debate, de la situación de los que nos maltratan sindical y laboralmente, y sin dudar la mayor acción sindical que se conozca contra estos ataques de cualquier afiliado mas su secretario general, pues internamente no dudéis que si algo hay que lavar se hará, pero eso si no como el secretario general, despotricar contra los órganos superiores de la organización que por cierto tiene el lugar donde hacerlo pero seguro la cobardía no le deja, comités sectoriales y otros, no en una asamblea informativa para encrespar a los afiliados contra la UGT que debe representar dignamente y poniendo a los delincuentes, los que crean la corrupción sindical relacionada con la FCR. Entre las cuerdas y no a los compañeros de los servicios jurídicos y otros de UGT Madrid.
Por terminar hoy, cuando alguien utiliza el cargo para su uso particular y personal en los entes públicos lo más razonable es dimitir del cargo con cuantas aclaraciones se pidan, creo es de justicia, yo solo para navegantes ,en mi recorrido de 6 años representando la UGT en este ayuntamiento con 5 hijos para colocar a trabajas y una mujer a si como mas familia por ser de Alcalá de henares , deben ser muy poco aplicados pues nadie cercano de familia a podido ser aplicado para ni siquiera contratos y me remito a otros escritos enviados reconociendo que todo se negocia pero claro ,no la dignidad personal y la de representación de quienes pagan una cuota mensual a un sindicato como UGT., dejando la puerta abierta que si en algún momento tengo que poner mi granito de arena para representarla otra vez ,estaré gustoso si los afiliados me lo permiten.
Espero y deseo esto termine pronto ,por bien de la UGT
Fecha: 08/02/2009 10:49.
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Autor: ramon
A la sección sindical Ayto. Ayunta, Alcalá de henares, como afiliado como sabéis tengo que manifestarme sin más remedio a través de esta página ya que no permitís otra,( Ejemplo ;Asambleas), te quedas perplejo en los tablones de anuncios con los comunicados que aluden a la UGT., a si sin más, nunca en toda la trayectoria sindical en 30 años se había puesto comunicado ni parecido, por quien debe callar más que hablar, la mayoría sindical esa, de LIBELO,(escrito satírico o difamatorio) la verdad que escogen las definiciones ,será por tiempo libre, a otros comunicados, que a mi juicio y por la información trasladada a los afiliados en la última asamblea se puede poner la mano en el fuego, de tramposos con respecto a la coincidencia de aprobar plazas y consolidarlas los familiares ya dichos en FCR.
pues siguiendo a lo que me indigna por quien debe representarnos el secretario general de la s. sindical no debe ver estos comunicados que aluden y atacan lo más esencial la ,UGT., claro como no se ha sentido aludido en el de Libelo, pues ahora aluden desde más alto, La comarca de el otro sindicato y el regional de rama, servicios públicos, casi nada, y me pregunto qué pasa con mi representación ,digna claro ,bueno igual no la merezco, se irá viendo mas adelante, pero tampoco la UNION GENERAL DE TRABAJADORES, por tanto y tanto que está dejando pasar me lleva a pedir un ruego a el secretario general de la s. sindical, deja paso a otros por favor, ya está bien de tanta dejadez, y espero de la ejecutiva lo mismo, cuanto más cerca de las elecciones más daño recordarlo.
También es de preguntarse para que disponéis información de las actuaciones del presidente, secretario y secretaria de la mayoría acusando a trabajadores falsamente, claro para otras estrategias y prebendas familiares y otras, o no lo sabéis, que si acusan a otros trabajadores con falsedades, donde se ha visto que para castigar a quien les incomoda y les dice verdades, se utilice el poder sindical tanto sufrido por todos, podría poner un calificativo tengo en diccionario en la mesa pero podría ensuciarlo a ponérselo y quedarme corto.
Fecha: 12/03/2009 18:34
Esto se encuentra en comunicados de esta página
Sepáis publicare la sentencia del expediente favorable para mi, y defendida por abogado de UGT, ya veremos más adelante como sale todo, un saludo

ula -

señor administrador,creo que se equivoca al afirmar que mi comentario es algo personal ,no tengo nada personal con raul,ni con Doña capone como comentaba la compañera,ni con nadie,eso que quede bien claro.
te voy a comentar otro
caso ,este es de un trabajador que esta apunto de jubilarse(es de CCOO para mas señas)tambien denuncio y fue readmitido.
hay compañeros del PMS,que tambien han denunciado(si la menoria no me falla o tengo un error de "memoria selectiva" ,como parece ser que me pasa),la mayoria de ellos, sino todos,de CCOO y la sentencia fue " toma unas pelillas y anda pa casita".
quiero decir que ya es casualidad,un mismo caso tiene un final u otro dependiendo de quien seas,pero no pasa solo con este tema,pasa con todo en este Ayto y eso es asi desgraciadamente,lo quieras reconocer o no.
señor administrador,repito, es MI OPINION,no es nada ,nada,nada personal,salvo que quieras verlo asi.
un saludo

Administrador -

No es política de este administrador entrar en los debates que se dan en el blog.
No obstante, como no tenemos vocación de hermanita de la caridad queremos contestar algunas afirmaciones.
a ULA Y a NO ADCRITO: parece notarse cierto intento de desprestigio en lo personal -recurso fácil cuando no se puede ganar en el terreno de las ideas-. Pero aun así, os vamos a contar qué pasó y pasa en este Ayuntamiento: lo de la madre de Raúl como sabéis -porque tú ULA llevas mucho tiempo según dices, y según tú no adcrito que se te huele a la legua quién eres- fue DESPEDIDA a petición de Comisiones Obreras, por el Gerente de personal Del Psoe. Tras gastar unos cuantos cientos de miles de pesetas ganó no uno, sino dos juicios reconociendo la improcedencia de tal despido (podéis pasaros a ver las sentencias por la Sección Sindical). ULA, te recuerdo que ya ha pasado más veces y siempre se ha mantenido la misma política en este sindicato y en este Ayuntamiento (salvo en el caso Maeso, donde no se aplicó la reincorporación). También hay más sentencias en la sección sindical que corroboran este caso, y hace no mucho tiempo ha vuelto a suceder un caso similar con trabajadora readmitida.
Ah, y esta serie de juicios se ganan sin necesidad de lloriqueos (como tú haces, NO ADCRITO, cuando quieres hablar de tu tema).
En cuanto a Gema, aunque ya ha contestado: No se cambió al parque de servicios por el "morro", entre otras cosas porque fue su destino de entrada cuando aprobó en este Ayuntamiento junto con otros muchos compañeros, y lo hicieron por orden de puntuación obtenido en la oposición correspondiente.
NO ADCRITO: tampoco das una en lo que se refiere a María. Esta compañera, que ERA ayudante en el servicio municipal de limpieza, dejó su nombramiento y pasó a ser PEÓN a Parques y Jardines en un proceso de movilidad o traslados.
Desmontadas vuestras "mentirijillas" parece que os queda poco por decir.
NO ADCRITO, las mentiras hay que responderlas y tú en eso, en mentir, eres todo un artista. No te pasa como a ULA, que como bien dice Nazarí, su problema es el de los errores de memoria, errores muy "selectivos" eso sí.
Al resto agradecerles los apoyos o las críticas, que de todo se puede aprender siempre.

Gema -

Al señor "no adcrito":
En primer lugar, anteriormente nunca habia escrito aquí y ya que haces mencion a mi nombre, te voy a contestar: Ya esta bien de tocar los cojones con la familia de Raul,... etc y da la cara SINVERGÜENZA que es lo que eres, siempre por detrás. Sobre "codear con ccoo", eso lo hacias tú, pero que muy bien en la barra de los bares, para prepararte esa magnifica plaza del grupo D ... y mira por donde te la encontrarón ideal:donde va a parar lo que tu eres. Y sobre lo de palmeros, de eso sabes tu mucho, que es a lo que te has dedicado, durante todo el tiempo que le comias la oreja a tu jefe. Por último aclararte que al pms no me cambie por el morro, debe de ser que estabas muy entretenido haciendo 40 horas extras al dia y el único que hacia 133 de disponibilidad. Acerca de las horas sindicales las utilizo para hacer labores sindicales y mi hija mientras tanto va a la guarderia o se queda con su padre, que por cierto te manda recuerdos. Por último te recomiendo que vayas a la escuela, para que te enseñen un poco de ortografía y gramatica,que no te vendría nada mal, mas que nada para entender lo que dices. No ofende quien quiere, si no quien puede.
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compañero brigada limpieza -

No soy afiliado a ningun sindicato, pero los unicos que me dan confianza son los de la CGT. No deben nada y te dan toda la informacion de la que disponen,incluso enseñan actas.Cuando ha pasado esto aqui?me crean confianza y simpatia.Han llevado bien el tema de la limpieza y no se rinden.Si hubiera sido en otra brigada hubieran hecho lo mismo,aunque CCOO. hubiera intervenido seguro.1saludo.

ula -

nazari estimada compañera,en primer lugar decirte que no me ofendes y no,no sido uno de los afortunad@s.
en segundo lugar decirte que no es que no me acuerde,todo lo contrario,te puedo recordar como ha entrado alguna trabajadora(por cierto, madre de algun dirigente de ugt)ojo!!! no critico la forma como conseguio entrar,critico el echo en si,puesto que algunos que otros trabajadores anterior y posteriormente se han encontrado en esa situacion y sabes lo que se han comido(ADIVINALO)
podiamos tirarnos horas y horas con y "tu mas",pero no llegariamos a ninguna parte.

y yo si pido disculpas,porque te aseguro que no tenia intencion de entrar en este debate,tan solo deje mi opinion,equivocada o no,pero mi opinion,y es tan respetable como pueda ser la tuya o de cualquier otro.

Nazarí -

Soy afiliada a UGT, lo reconozco de antemano para los que quieran prejuzgar.
Así que contestaré brevemente a ULA:
evidente que las actuaciones de ccoo no las compartes: ni tú ni nadie: carta blanca a la colocación de familia a través de la Fundación del Rey, sobresueldos a los suyos, venta de unos trabajadores (pactan bajar su salario), etc...
sobre mi sindicato (es un sindicato que nos pertenece a todos, y no solo a los afiliados, sino a todos los trabajadores en activo y trabjadores parados, jubilados, jóvenes, etc) ha demostrado no ser comparsa de nada.
Te recuerdo: última denuncia por el ladrocinio a que nos someten los cocos-Corporación,
Denuncia de una ¿rpt? que consistió en subir el salario de unos cuantos sin razonamiento lógico (en el que se enriqueció a los familiares y miembros de ccoo) y sobre todo a unos cuantos técnicos que ya pasan de los 10-15 millones de pesetas al año, y que ha originado gran parte del problema económico del capítulo de personal del ayuntamiento (tal cual nos lo contaron en Asamblea a todos ymira tú por donde que se ha hecho realidad). Pero como algunos cazaron dinero a espuertas se callaron la boqita y consintieron (quizás tú has sido una de las afortunadas/os).
Denuncia, por una vez se ha hecho claramente en este ayuntamiento, de las "colocaciones" poco éticas de familiares de "Doña Capone".
Podría seguir poniendo ejemplos.
ULA, no hables por hablar sin poner ejemplos y demostrar: o no te acuerdas de nada después de tantos años en el ayuntamiento, o es que no quieres recordar, o es que mientes conscientemente.
Y digo todo esto sin ánimo de ofender a nadie, por supuesto!
Gracias a ugt, porque a mí sí me ha demostrado que intentan luchar por nosotros (otra cosa es que con los votos que tiene lo consigan), y por no entrar a contestar con los malos modos que otros demuestran día a día insultandonos incluso a los trabajadores.

ula -

haber una cosita,llevo algunos años en esta santa casa y no voy a descubrir nada nuevo, a ccoo hay que reconocerle todo lo bueno que han echo(que es nucho) a ugt que decir de ellos si siempre han estado de comparsa desde que ccoo tiene la mayoria,siempre estais al sol que mas calienta para sacar beneficio propio.
en cuanto a los de cgt que no son santos de mi devocion,son los unicos que estuvieron en el pasado pleno dando la cara por nosotros,asi que voy a darles un voto de confianza haber si sacan toda la mierda que hay debajo el tapete.
ahh y el que ccoo sea el sindicato que mas logros ha conseguido en este ayto,no quiere decir que este de acuerdo con las ultimas actuaciones.un saludo

Alberto -

Toda la razón para el primer compañero. Te apoyo en todo lo que dices.
En cuanto al que discrepa, solo te diré dos cosas. La primera es que CGT ha estado "vendiendo" que UGT se había echado en brazos de la Corporación firmando el acuerdo de recorte salarial para limpieza. PRIMERA MENTIRA y DEMOSTRADA.
Cuando se les cae el argumento con el escrito que presenta UGT (aunque no se trata de una carrera, lo cierto es que está presentado antes de que CGT diera a conocer el suyo, os descolgáis alegando que son otros los que hacen las cosas por detrás. Si esto es dirigido a UGT, te estás resbalando bastante porque eso no está demostrado, y dicho así también sería imposible de demostrar. Vamos que es muy fácil acusar de cosas indemostrables: esa es toda vuestra acción sindical.
Si lo dijeras de CCOO, sería otra cosa, porque ellos por detrás comienzan las cosas pero al final se les ve el plumero (FCR, Fondos adicionales -donde se llenaron los bolsillos-, quitarnos ahora el dinero, colocar a gente enferma sin ningún criterio ni procedimiento establecido -como por cierto también habéis pretendido algunos de CGT-, subidas escandalosas a los encargados que tanto les han ayudado, etc. etc...).
Para ir terminando: que muy bien por las acciones emprendidas por UGT, y que sigáis buscando el bien de la mayoría posible. Seguiremos peleando hasta donde podamos, y sabemos que contamos con vosotros.

yo discrepo -

Me parece que no te has enterado de la actuación de CGT en este tema, ya que lo mejor que tienen es precisamente que no hacen las cosas por detrás como otros... mejor pregunta abiertamente, a lo mejor te llevas una sorpresa

Un compañero de la limpieza -

Gracias Raul por aclararmelo con el escrito, yo en un momento le estaba dando la razón a la CGT. Que si algo tienen es que se venden muy bien, aunque luego por detras se agarren a un acuerdo que ellos no firman pero que si utilizan para colocar a sus camaradas....vamos que lo mamaron de cc oo.
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