EL ABEJORRO --- Toda la actualidad de la S.S. de UGT en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares

YA SE HA ABIERTO EL PLAZO PARA APUNTARSE AL PLAN DE PENSIONES Y JUBILACIÓN. DESDE YA Y HASTA EL 15 DE NOVIEMBRE.

ESTE AÑO, DESDE U.G.T., ESTAMOS INFORMANDO A LOS INTERINOS Y CONTRATADOS LABORALES, CON MÁS DE DOS AÑOS DE ANTIGÜEDAD, QUE SEGÚN EL REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES TIENEN DERECHO A APUNTARSE Y SER PARTÍCIPES DEL PLAN.

ESTO VIENE RECOGIDO EN EL CAPÍTULO II DEL REGLAMENTO MENCIONADO.

¿POR QUÉ NO SE INFORMA Y NO SE HA PERMITIDO HASTA AHORA QUE INTERINOS Y CONTRATADOS PUDIERAN ADHERIRSE AL PLAN QUE DESEARAN?

¡¡RÁPIDO, RÁPIDO!!! QUE YA SE ESTÁ OYENDO QUE CC.OO. QUIERE MODIFICAR EL REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES, JUNTO AL EQUIPO DE GOBIERNO, PARA IMPEDIR NUEVAMENTE QUE LOS INTERINOS Y CONTRATADOS PUEDAN SER PARTÍCIPES.

EL DÍA 10 DE JUNIO U.G.T. SOLICITÓ UNA REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DE VIGILANCIA E INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO, A FIN DE TERMINAR CON LAS ACTUACIONES DE ALGUNOS JEFES DE SERVICIO EN LO TOCANTE A LA APLICACIÓN DE NUESTRO CONVENIO.

EN PRIMER LUGAR, SE DA LA CIRCUNSTANCIA,EN NUESTRA POLICÍA LOCAL, QUE SE ESTÁ DESCONTANDO DÍAS LIBRES A LOS COMPAÑEROS POR DIVERSAS RAZONES: BAJAS POR ENFERMEDAD, PERMISOS, ETC... LOS DÍAS SE LES DESCUENTAN DEL BANCO DE HORAS QUE PUEDAN TENER (YA SEA POR EL EXCESO DE JORNADA, POR ASUNTOS PROPIOS, ETC...)

ES DECIR, PARA QUE TODOS NOS SITUEMOS: UNA TRABAJADORA QUE DISFRUTE DE UN PERMISO DE MATERNIDAD, TENDRÁ DERECHO A MENOS DÍAS LIBRES QUE OTRO/A COMPAÑERO/A QUE NO HAYA TENIDO NINGÚN PERMISO NI BAJA LABORAL DURANTE EL AÑO.

ESTO, AUNQUE PAREZCA MENTIRA, ESTÁ SUCEDIENDO EN LA POLICÍA LOCAL DE ALCALÁ DE HENARES EN PLENO SIGLO XXI.

¿CÓMO SE PUEDE PENSAR QUE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS TIENEN QUE TENER ALGÚN TIPO DE CARGA PARA EL TRABAJADOR (SEA ESTA EN DINERO O EN DÍAS- QUE TAMBIÉN ES PARTE DE NUESTRO SALARIO-)?

¿NO SABEN LOS JEFES DE SERVICIO QUE PERMISO RETRIBUIDO SIGNIFICA EXACTAMENTE ESO: QUE ES RETRIBUIDO? ¿POR QUÉ  PRETENDEN ENTONCES QUE LO PAGUEMOS NOSOTROS?

NO SOLO OS QUEREMOS INFORMAR DE LA PETICIÓN DE LA REUNIÓN YA DICHA, SINO QUE OS ANIMAMOS A TODOS A PRESENTAR LA CORRESPONDIENTE DENUNCIA EN EL JUZGADO (SABÉIS QUE LOS AFILIADOS A U.G.T. TENÉIS A VUESTRA DISPOSICIÓN LOS SERVICIOS JURÍDICOS GRATUITOS).

TRATANDO OTRO ASUNTO, HEMOS SOLICITADO QUE LA PARITARIA TRATE TAMBIÉN EL PROBLEMA DE LOS ASUNTOS PROPIOS. PARECE QUE UNA VEZ MÁS EL SERVICIO DE LIMPIEZA ES EN EL QUE SE DAN LA MAYORÍA DE LOS PROBLEMAS. EN CONCRETO EL DÍA 12 DE JUNIO, PUENTE TRAS LA FIESTA DEL CORPUS, NO SE HAN DADO LOS DÍAS A AQUELLOS QUE LO HABÍAN SOLICITADO (A NO SER QUE LOS COMPAÑEROS DEL COLEGIO LES CUBRIERAN EL TRABAJO ESE DÍA. PODÉIS VER EL ANTERIOR ARTÍCULO RELACIONADO CON ESTE TEMA).

EN LA ÚLTIMA FIRMA DEL ACUERDO COLECTIVO PACTAMOS QUE, DE LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS, TRES (3) DE ELLOS DEBÍAN DISFRUTARSE OBLIGATORIAMENTE EN PUENTES. SE ACORDÓ ASÍ PRECISAMENTE PARA MARCAR UN MÍNIMO DE DÍAS QUE PERTURBARA LO MENOS POSIBLE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIO, Y ADEMÁS RECALCAREMOS QUE ESTA PETICIÓN FUE HECHA POR LA CORPORACIÓN.

CÓMO PUEDE ENTENDERSE ENTONCES QUE ALGUNOS JEFES DE SERVICIO O ENCARGADOS, QUE DEBEN ACTUAR EN FUNCIÓN DE LA OPINIÓN DE LA CORPORACIÓN, SE NIEGUEN A APLICAR EL ACUERDO COLECTIVO, O LO QUIERAN INTERPRETAR ELLOS SI NO HAN ESTADO SENTADOS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN. SOLAMENTE DEBERÍAN LEER, ACATAR Y APLICAR LO QUE VIENE ESCRITO NEGRO SOBRE BLANCO EN EL CONVENIO COLECTIVO.

POR ÚLTIMO DECIROS QUE, U.G.T. EN SOLITARIO PUEDE PEDIR LA REUNIÓN DE LA PARITARIA, PERO NO PUEDE FORZAR A SU CONVOCATORIA. PARA ELLO ES NECESARIO QUE LO HAGA UNA DE LAS DOS PARTES (CORPORACIÓN O PARTE SOCIAL). POR TANTO ES NECESARIO QUE EL RESTO DE LA PARTE SOCIAL, FIRMANTE DEL ACUERDO, SE SUME A NUESTRA PETICIÓN. ESPERAMOS POR EL BIEN DE TODOS QUE SEA ASÍ Y QUE PRONTO PODAMOS PONER A CADA UNO EN SU SITIO.

 EN CUANTO  A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y HEMOS HABLADO QUIENES TENEMOS CAPACIDAD PARA HABLAR Y ACORDAR: SINDICATOS Y EMPRESA. AHORA LOS JEFES DE SERVICIO Y LOS ENCARGADOS SOLO DEBEN CALLAR Y ACATAR LO FIRMADO.

Movilizaciones del día 11 de noviembre de 2008.

Movilización del 18 de noviembre de 2008 en el pleno.

LAS SECCIONES SINDICALES DE CCOO Y UGT NOS CONGRATULAMOS DEL PREACUERDO ALCANZADO EN EL DÍA DE HOY SOBRE LAS CONDICIONES ECONÓMICAS QUE SE PLASMARÁN  EN EL PROXIMO CONVENIO-ACUERDO COLECTIVO, SI ASÍ ES APROBADO POR LOS TRABAJADORES MUNICIPALES. AUNQUE CON BASTANTE ESFUERZO Y TENSIÓN SE HA PODIDO CERRAR LO SIGUIENTE:

SUBIDA SALARIAL:

PLUSES:

NOCTURNIDAD: 3,20 €/HORA

DISPONIBILIDAD: 2,30 €/HORA

TURNICIDAD: 90 €/MENSUALES

SÁBADO: IGUAL PRECIO QUE EL DOMINGO ACTUAL

FESTIVOS: 24, 25 Y 31 DE DICIEMBRE, 1 Y 6 DE ENERO A 240 €

J. PARTIDA: PARA 5 DÍAS SEMANALES:2008, 220 € 2009, 240 € 2010, 260 € 2011, 280 €

NO OBSTANTE LO ANTERIOR, LAS DOS SECCIONES SINDICALES NO SE HAN FIJADO ÚNICAMENTE EN ASPECTOS ECONÓMICOS Y LA PRÓXIMA SEMANA TENDREMOS LAS REUNIONES NECESARIAS PARA DAR REDACCIÓN A LOS ACUERDOS SOCIALES YA ALCANZADOS Y TERMINAR DE CERRAR OTROS ASPECTOS QUE SON DE GRAN INTERÉS PARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES.

Alcalá de Henares a 22 de Febrero de 2008

Después de muchos años y muchos intentos se ha conseguido que se cumpla por parte del ayuntamiento uno de los artículos del convenio que más reclamaban los trabajadores, EL ACCESO DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES A LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS COMO ABONADOS, ASÍ COMO SUS FAMILIARES (UNIDAD FAMILIAR).

El pasado día 16 de Enero se llevo al Consejo de Administración la aprobación de este punto y los consejeros votaron favorablemente (los consejeros son los únicos que han desbloqueado este asunto, aunque ya hay algún sindicato que se ha colgado la medalla como de costumbre).

Ahora el ayuntamiento tendrá que crear un carnet para los empleados y sus familiares directos, que será el que habrá que presentar en las instalaciones deportivas municipales para que se les de el tratamiento de abonados. HASTA QUE NO SE CREE DICHO CARNET, NI LOS EMPLEADOS MUNICIPALES NI SUS FAMILIARES PODRÁN ACCEDER COMO ABONADOS.

Para UGT esto es un logro a medias, ya que el artículo del convenio al que se refiere este asunto, también refleja que EL AYUNTAMIENTO HABILITARÁ LOS MEDIOS PARA QUE TODOS LOS EMPLEADOS MUNICIPALES, PUEDAN ACCEDER A LAS INSTALACIONES Y ACTIVIDADES CULTURALES DE LA CIUDAD A PRECIO REBAJADO.

Por tanto UGT luchará para que en el próximo convenio el cumplimiento de este artículo seo pleno.

Ya se ha nombrado a los representantes  de CCOO y UGT que van a conformar la mesa negociadora que tendrá que lidiar con la corporación para llevar a buen puerto la plataforma del convenio 2008-2011, que fue aprobada por unanimidad por todos los trabajadores del ayuntamiento en la asamblea general del pasado día 20 de Diciembre.  

Dicha mesa la conformarán 6 compañeros de CCOO y cinco de UGT y se prevee que la primera reunión con la corporación pueda celebrarse el Viernes día 11.

 Conforman la mesa los siguientes compañeros:

 Por parte de CCOO:

D. GABRIEL REY DURÁN

Dª MANUELA CABADO NÚÑEZ

D. ENRIQUE JIMÉNEZ FUENTES

D. JESÚS CHILLERÓN MOTA

D. MANUEL TORRES GUERRERO

D. JAVIER TELLO RODRÍGUEZ

Por parte de UGT:

D. RAÚL GARCÍA GUERRERO

Dª INMACULADA NIETO MARTÍN

Dª MARÍA SÁNCHEZ VÁZQUEZ

D. PABLO FERNÁNDEZ SALAMANCA

D. MANUEL URETA RUBIO