SOBRE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

A DÍA DE HOY CONTINÚAN LAS REUNIONE PARA BUSCAR UNA SALIDA NEGOCIADA AL CONVENIO / ACUERDO COLECTIVO.

 SE ESTÁN CELEBRANDO REUNIONES DE ESTUDIO DE LAPLANTILLA MUNICIPAL, PERO SIEMPRE BAJO UN PRINCIPIO CLARO E INEQUÍVOCO POR NUESTRA PARTE: HAY QUE MANTENER EL VOLUMEN DE EMPLEO ACTUAL, SEA DE FIJOS O DE INTERINOS O CONTRATADOS. NO PUEDE PERDERSE NI UN SOLO PUESTO DE TRABAJO.

 POR TANTO, SOLO ENTRAREMOS A AHORRAR DINERO SI SOMOS CAPACES DE ALCANZAR UN ACUERDO SOBRE AQUELLAS PLAZAS QUE ESTÁN VACANTES –NO POR EXCEDENCIA, YA QUE ESTAS LAS TENEMOS QUE GUARDAR A SUS PROPIETARIOS- Y PLAZAS QUE ADEMÁS NO HAY VISOS DE QUE SE CUBRAN EN MUCHO TIEMPO. LA FÓRMULA PUEDE SER LA NO DOTACIÓN PRESUPUESTARIA EN LUGAR DE LA AMORTIZACIÓN.

SIN EMBARGO TODO LO QUE SE ESTÁ NEGOCIANDO DEPENDERÁ DE QUE LAS MEDIDAS DE AHORRO QUE CONSENSUEMOS VIENEN RESPALDADAS POR EL CUMPLIMIENTO DEL RESTO DEL ARTICULADO DEL CONVENIO.