Ley Orgánica de Libertad Sindical
Pincha y accede http://www.ugt.es/DatoBasico/lols2003.pdf
Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
Pincha y accede http://www.ugt.es/DatoBasico/prl08.pdf
Estatuto de los trabajadores (actualizado en Marzo de 2.007)
Pincha y accede http://www.ugt.es/DatoBasico/estatutomarzo2007.pdf
Todo sobre el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)
Pincha y accede http://www.fspmadridugt.org/ebep/Ebep.htm
U.G.T. ha denunciado el turno de traslados
El pasado mes de julio presentamos denuncia ante el juzgado de lo social contra el Anexo X del Acuerdo Colectivo.
En dicho Anexo se establece que el turno de traslados del personal del Ayuntamiento se fija a través de una serie de requisitos, entre los que se encuentran el de superar una, e incluso dos pruebas prácticas. UGT, firmante del Acuerdo Colectivo actual, y que recoge más del 80% de las propuestas que presentamos en la Plataforma, no ha participado en la redacción del Anexo al que nos referimos. Dicha redacción se ha producido en algún despacho por no se sabe qué acuerdos. Por ello U.G.T. procedió a denunciar este Anexo X lo que ha provocado una reunión de la Comisión paritaria de interpretación y vigilancia del Convenio Colectivo. Según se comentó allí, nadie ha redactado este acuerdo. Tanto CC.OO como la Corporación insisten en que con toda seguridad este Anexo es consecuencia de algún tipo de “confusión” que alguien (¿?) por equivocación ha copiado sin querer algún otro documento que había por encima de alguna mesa. Por tanto, deciros a todos/as que no ha habido problemas en acordar en la comisión paritaria, la anulación del Anexo X del Convenio y dejar su redacción anterior (dando preferencia en los turnos de traslados a la antigüedad). UGT está dispuesta a seguir por el camino de buscar soluciones a nuevos disparates que, lógicamente, no habrán pactado con nosotros.
Modelo de solicitud a pruebas selectivas en el Ayto. de Alcalá
Pincha y accede http://www.ayto-alcaladehenares.es/docs/personal/sol.pdf
Listado final de la oposición de 62 plazas de peón
Pincha aquí y accede http://www.ayto-alcaladehenares.es/docs/personal/PeonesDefinitivasReclamaciones.pdf
Empleo en el Ayuntamiento de Alcalá
NOTA INFORMATIVA DE INTERES GENERAL
Con la entrada en vigor de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público el día 14 de mayo de 2007, para poder participar en los procesos selectivos, de conformidad con lo dispuesto en el art. 56 1.c, se permite acceder al empleo público a ciudadanos que reúnan entre otros el siguiente requisito:
“ Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público”.