PRESENTADO EL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO EN CONFLICTO DEL SERVICIO DE LIMPIEZA
OS INFORMAMOS QUE LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE U.G.T. HA PRESENTADO EL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO TRAS TRANSCURRIR EL PLAZO LEGAL AL PRIMER ESCRITO DE INTIMACIÓN, DEL QUE YA OS INFORMAMOS EN OTRO ARTÍCULO, Y QUE POR SUPUESTO NO HA RECIBIDO RESPUESTA POR PARTE DE LA CORPORACIÓN.
QUEDA, POR TANTO, TODO EL PERSONAL DEL SERVICIO DE LIMPIEZA AMPARADO POR EL RECURSO PRESENTADO POR U.G.T. ESTE CONTENCIOSO HA DE VERSE COMO UNA MÁS D E LAS ESTRATEGIAS A SEGUIR; YA QUE CON LA FIRMA DEL DOCUMENTO QUE OS PASAMOS EN SU DÍA HAY COMPAÑEROS QUE SI LO DESEAN, Y EN PARALELO AL NUESTRO, PODRÁN EMPRENDER MÁS ACCIONES LEGALES UNA VEZ QUE LES MODIFIQUEN EL ESPECÍFICO (SI ES QUE ESTO LLEGA A SUCEDER).
NO OBSTANTE TODOS SABEMOS CÓMO PUEDEN TERMINAR LOS JUICIOS, Y POR ESO SEGUIMOS PRESIONANDO PARA PROTEGER LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DE ESTE COLECTIVO. HEMOS MANTENIDO OTRA REUNIÓN CON JEFATURA DEL PARQUE DE SERVICIOS, PARA HACERLES VER QUE LAS REFORMAS QUE PRETENDEN ACOMETER SOLO CONSEGUIRÁN EMPEORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UNA BRIGADA QUE, EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, HA CARECIDO DE CONFLICTOS LABORALES IMPORTANTES EN EL DÍA A DÍA (EXCLUIMOS, POR SUPUESTO, LA BATALLA POR EL CONVENIO COLECTIVO).
ALGUNO DE LOS PUNTOS QUE HEMOS PUESTO EN LA MESA DE JEFATURA HAN SIDO LA NO OBLIGACIÓN DE REALIZAR HORAS EXTRAS EN LA JORNADA ELECTORAL POR LOS NO DISPONIBLES, DERECHO DEL TRABAJADOR A CUMPLIR SU HORARIO DE DISPONIBILIDAD DE FORMA ESTRICTA, ETC..
PERO, A PESAR DE LOS RAZONAMIENTOS DE NUESTRA SECCIÓN SINDICAL, LA EMPRESA SIGUE OBCECADA EN DESARTICULAR EL SERVICIO DE LIMPIEZA.
PRUEBA DE ELLO ES LA RECIENTE ORDEN QUE LOS ENCARGADOS TRANSMITEN A LOS TRABAJADORES, SEGÚN LA CUAL PARA PODER DISFRUTAR UN COMPAÑERO DE UN DÍA DE ASUNTOS PROPIOS (EL VIERNES 12 DE JUNIO), EL RESTO DE COMPAÑEROS DE ESE COLEGIO TIENEN QUE CUBRIR SU JORNADA CON HORAS EXTRAS ¡¡AUNQUE NO ESTÉN DISPONIBLES!!. LA RAZÓN ES QUE NO TIENEN DISPONIBLES SUFICIENTES PARA TERMINAR LOS TRABAJOS.
¿HAY ALGO MÁS CONTRADICTORIO? ¿OBLIGAR A ESTO CUANDO A LA VEZ SE DICE POR LA EMPRESA QUE SOBRAN DISPONIBLES EN EL SERVICIO? Y .. ¿NO HAY DISPONIBLES SUFICIENTES CUANDO TIENEN TODO EL VIERNES, TODO EL SÁBADO Y TODO EL DOMINGO PARA HACER ESE TRABAJO?
Y ESTA ORDEN LA DAN AQUELLOS A LOS QUE SE LES HA SUBIDO EL SUELDO EN MÁS DE DOS MILLONES Y MEDIO DE PESETAS AL AÑO (+15.000 €) COMO LOS ENCARGADOS GENERALES, O AQUELLOS QUE HAN OBTENIDO MÁS PREBENDAS COMO TODA LA JEFATURA DEL PARQUE DE SERVICIOS.
POR NUESTRA PARTE CONSIDERAMOS QUE ESTOS "MANDAMÁS" NO SON NADIE PARA INTERPRETAR EL CONVENIO Y, DISCRECIONALMENTE DAR O QUITAR DERECHOS A LOS TRABAJADORES. POR ESO, UGT HA SOLICITADO YA UNA REUNIÓN FORMAL DE LA COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN DEL ACUERDO/CONVENIO COLECTIVO PARA TRATAR ESTE ASUNTO (RECORDAR QUE 3 DE LOS DIAS DE ASUNTOS PROPIOS SE IBAN A PODER DISFRUTAR EN PUENTES).
Y ADEMÁS, VOLVEREMOS A PRESIONAR CUANTAS VECES HAGAN FALTA PARA QUE SE ENTEREN DE UNA VEZ QUE ESTÁN DESTROZANDO UN SERVICIO MUY DIGNO DE NUESTRO AYUNTAMIENTO. ¿O ALGUIEN TIENE ALGÚN INTERÉS EN QUE FUNCIONE MAL PARA SACAR PROVECHO PRIVADO DE SU POSIBLE PRIVATIZACIÓN?
3 comentarios
Anomino -
Anónimo -
LUIS -
Demostrado que lo que otros ladran no es cierto y que sois los únicos que estais dando la cara por nosotros.
Unos (ccoo)que nos venden y otros (cgt) que no saben nada más que mentir. UGT con dos cojones.
Una vez más no me habeis defraudado.