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EL ABEJORRO --- Toda la actualidad de la S.S. de UGT en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares

SE COMIENZA A SOLUCIONAR EL CONFLICTO EN POLICÍA LOCAL SOBRE DESCUENTO DE DÍAS

- Comunicados

DURANTE LAS ÚLTIMAS DOS SEMANAS HEMOS ESTADO MANTENIENDO CONTACTO CON TODOS LOS REPRESENTANTES DE LA CORPORACIÓN A FIN DE ACLARAR EL DESCUENTO DE DÍAS QUE SE ESTABA PRODUCIENDO EN LA POLICÍA LOCAL. DÍAS QUE SE DESCONTABAN POR BAJAS LABORALES Y PERMISOS RETRIBUIDOS.

 

AFORTUNADAMENTE, LA CORPORACIÓN Y JEFATURA HAN ENTENDIDO QUE SE ESTABA COMETIENDO UN ERROR, POR LO QUE SE VA A RECTIFICAR Y DEVOLVER AL BANCO DE HORAS AQUELLAS QUE SE HUBIERAN DESCONTADO INDEBIDAMENTE.

 

ÚNICAMENTE SE DESCONTARÁ POR BAJAS LABORALES POR ENFERMEDAD COMÚN, Y A PARTIR DEL PRESENTE AÑO.

DESDE U.G.T. SIEMPRE TUVIMOS CLARO QUE ESTA MEDIDA NO TENÍA FUNDAMENTO JURÍDICO, Y SOMOS CONSCIENTES DE QUE NO ÉRAMOS LOS ÚNICOS QUE PENSABAMOS ASÍ.

 

 POR DESGRACIA NO PODEMOS DECIR LO MISMO DE TODOS LOS SINDICATOS, YA QUE ALGUNO DECÍA QUE NO HABÍA NADA QUE HACER Y QUE HABÍA QUE ASUMIR EL DESCUENTO… (¿QUÉ GANABAN ELLOS SIENDO CÓMPLICES DE UNA MEDIDA TAN INJUSTA?).

18 comentarios

y esto k Estévez -

Escándalo o costumbre, para cualquier ciudadano y trabajador de este ayuntamiento, unos rateros, si claro los de UGT dirán que se yo el que, menos la verdad, claro que para eso lo trabajan las compañeras de limpiezas, no lo dudo, pero seguro acusaran a CCOO, de esto, cuando siempre lo pactaron, lo leerán los ciudadanos esto, pues tiene que tener mucha sangre fría para aguantar que los servicios de limpieza de este ayuntamiento se repartan 1500 horas entre sus avenidos, claro pero a 15 € la hora, 24000€ de reparto, en el mes de agosto, si amigos de ugt,, Estévez o los que ponéis que siga a si la ugt a lo vuestro, esto también lo es ,, o no, y sumo, los encargados generales hechos por Luis Miguel y otros, el monja también, el cura y demás capos se reparten una media de 10 horas extras cada día de la semana de ferias , a claro estas a 40 € hora, claro que la delegada de ugt del pms igual a estado de vacaciones o no ,pues su pareja igual se ha perdido las horas de su puesto de trabajo ,claro por que se lo mandan, faltaría mas, las de otros son por que quieren, cara dura consentir estas corruptelas, y claro las que deseo conocer por el bien de los empleados sin información y también los afiliados, tendremos muy buena memoria para cuando llegue el momento….continuara

funcionario -

Estévez, me gusta tu estilo, tienes base y la verdad para mí eso es fundamental, después algo de cordura al menos humana, y te diré porque, mira en este ayuntamiento tenemos muchos trabajadores con titulación , que por ciscurtancias de la vida, solo han podido sacar una plaza de oposición creo dignamente, por ejemplo de policía local y sus ascensos igualmente dignos, cabo y sargento, por cierto creo se los ha ascendido sin la correspondiente titulación, que por cierto solo un sargento tiene, que es el que no ha ascendido, puedo no estar bien informado, por eso pido cordura humana ,para que me rectifiques ,si no es a si , como yo creo es, también te diré una plaza de peón de ciudad deportiva , que paso a PMS, en aguas y que por ende de la vida se crea una plaza de técnico para el sin más, que de mutuo acuerdo y no se ,a cambio de que, se crea concurso de meritos para él, ,es decir de peón a técnico, grupo B , no será a cambio unas de otras una 1 por cuatro 4 , ,la verdad se dicen tantas cosas que uno no sabe que es la verdad ,pero sí que uno es técnico y los otros jefes de policía, o no, sobre los conserjes no sé si te olvidas que se crean las plazas de conserjes grupo D, y también los encargados en el mismo pleno a regularizar en grupo C, y una plaza de encargado de colegios interina ,, de momento que la está desempeñando un compañero tuyo o viceversa, sin comentar las subidas de sueldo a técnicos y sus plazas,, bueno que me alargo ,espero me rectifiques ,si no es a si , será mejor para todos los participantes en esta página , un cordial saludo

estevez -

Alcalá dispone de un buen convenio colectivo gracia a los trabajadores... y punto.
Pero para que sea un gran convenio hace falta algo que tú no aportas, María: que se aplique, y sobre todo que se aplique por igual a todos los trabajadores.
Porque en Alcalá, mientras unos ganan plazas por el morrazo, otros tienen que partirse el alma para prepararse la oposición.
Mientras a unos se les sube el sueldo una barbaridad (ej: inspectores de rentas -¿te suena?-, encargados generales, etc...) a otros se les quiere rebajar con el consentimiento de ccoo.
Mientras a unos se les sube la categoría por no se sabe qué (p.e. conserjes de colegios, tecnicos de prevención -¿te vuelve a sonar?-), los demás tenemos que ver cómo la promoción es cero patatero, cortada de raíz por ccoo.
Mientras unos no tienen problemas para que se aplique el Convenio en todos sus términos, otros se ven perjudicados por interpretaciones del departamento de personal con nuevo consentimiento de ccoo.
Y así mil ejemplos más... aunque estos, a lo mejor, te parecen poco importantes.
Recalco que, SERÍA un buen Convenio si se aplicara.
SERÍA un buen Convenio si las ventajas descritas fueran para todos y no solo para ALGUNOS personajes cercanos a ccoo.
Y repito, este artículo que comentamos dice una verdad como un templo: UGT comienza a rodar en la Policía, y en este tema ha hecho un trabajo magnífico!! Lástima que tú estuvieras una vez más en contra de los trabajadores.

María -

Joder Estevez, me dejas abrumado con tu relato sobre el esfuerzo que hiciste para ser Policía Local. Felicidades. Veo que sigues enconado con mis comunicados. No te enfades, no merece la pena. Además voy a pensar que es cierto que las verdades ofenden. Es verdad que las subidas salariales las gana todos los trabajadores/as, pero también lo es que son fruto de buenas negociaciones y de la capacidad de las personas que las llevan a cabo. Espero que algún día estes en esas mesas de negociación y seas capaz de demostrar a todos tu capacidad e inteligencia para conseguir mentener el que seguramente en este momento es el mejor convenio de la CAM y posiblemente de Espeña y además mejorarlo. Besos Estevez

Estevez -

Valor literario dice, te creerás Orhan Pamuk. Pues mirad, en 15 años en este Ayuntamiento, la única frase literaria que he leído en los carteles de comisiones obreras ha sido esa que pones María. Pobre bagage literario me parece.
Lo que te ocurre es que te jode que UGT esté ganando terreno en la Policía Local - quizás debería dimitir algún delegado vuestro aquí, porque esto es síntoma de que algo no hacéis bien-.
Y no seas tont@ l´haba María, que te crees que hay que agradecerte el trabajo y el salario "europeo". Pues mira, el trabajo me lo gané yo solito estudiando y preparandome físicamente para sacar una oposición -de lo que parece que tu no sabes mucho; te pasarían el examen o te dirían las preguntas-, y además mi salario venía junto a mi esfuerzo, venía con la plaza. Y las subidas salariales nos las ganamos también los trabajadores -¿o no recuerdas este último invierno en la puerta del Ayuntamiento?-.
En fin, que solo le digo a ugt que continúe con su trabajo que lo están haciendo bien y eso se empieza a notar en la Policía.

María -

Me gusta y me emociona leer insultos y otros comentarios faltos de valor literario de trabajadores con salarios, en su categoria, de nivel europeo. Trabajadores desagradecidos y faltos de honor, conocidos por otra parte. Ladran, luego cabalgamos querido Sancho. Pues nada, a liarla y a cagarla. A, eso si suerte.

Estevez -

Os diré una sola cosa: vamos a pasar todos de tontos la polla tipo María. Claro que son de otro sindicato Euse, tú lo has dicho trés bien, que dirían los franceses, así que no voy a calificar a los vendidos y a los desaparecidos. Uyyyyy, lo he hecho.
No me despido sin decir que sí nos va a dar un infarto a los afiliados a UGT: un infarto en la polla de tanto partirnosla (reirnos) de los gililichis como tú.
Ánimo y adelante compañeros de UGT. Parece que sois los únicos que seguís al pié del cañón, codo a codo con el currito.

rober -

Magnífico trabajo ugt.
Y ni caso a María o a las "Marías" que puedan salir (ya sabes que son de otro sindicato. Se le nota a la legua, pero no hacen ni cosquillas).
Muuuuuuu requetebién por poneros del lado de los trabajadores: hay otros que nos venden o que aparecen y desaparecen como el guadiana intentando sacar provecho sindical de un único tema concreto.
Me siento defendido por vosotros y eso es lo más importante.
Otros que "toquen toda la bola" que quieran; traicionan a los que representan, lamiendo el culo del Teniente de Alcalde and company.
Trabajo y ánimo

Euse -

Me parece muy acertada la actidud de UGT en este asunto. Bueno en este asunto y en casi todos.
María, a mí también me gusta el trabajo de UGT: no sé si será cabreo o será otra cosa. Pero con su minoría tienen la valentía y decencia de estar al pié del cañón y denunciar los abusos de este ayuntamiento. Por lo demás, no sufras por la salud de nadie y mira en tu propia casa, que a lo mejor no la tienes tan en condiciones como debieras.

María -

Esto se calienta. Mola. El problema de publicar los exámenes de algunos miembros del comité o de algunos faliliares de estos, es como el tema de las facturas de los trajes de Camps. No existen.
En otro orden de cosas me gusta el trabajo sindical de UGT basado en el cabreo y el pataleo, es logíco cuando no se toca bola desde hace años. Eso desgasta y desespera. Tener cuidado con la salud no sea que a alguno le vaya a dar un infarto.

enrique -

bueno que no seguimos o es que no sabemos nada mas que insultar para que se afilien con vosotros.sabemos mas palabras a parte de "MISOGENO"

flor de loto -

Muy bien por U.G.T., bien bien bien bien bien!!!!!
Hurra por este sindicato

a María -

Eso eso, haced públicos los exámenes de todos los miembros del comité, veréis que sorpresa: algunos que casi no saben ni escribir y ahí están.
María, haz públicas también las nóminas para ver dónde se han ido los Fondos Adicionales que han arruinado a este Ayuntamiento (en subidas de 700 euros/mes a algunas personas del Comité de Ccoo, por ejemplo).
Y metidos en harina, explícanos María porque un cabo-delegado de ccoo nos decía en el cuartel que Jefatura había tomado una decisión y que no había nada que hacer.
Además, dices que hubo un enfrentamiento enconado entre cc.oo. y cppm. Eso significa que uno estaría a favor y otro muy en contra de la medida de Jefatura. Ahora todo encaja: Cc.oo. estaba a favor de que nos quitaran los días!! Pues eso, que hay otros sindicatos como UGT que sí han hecho cosas para evitar este abuso.
Ánimo en vuestra pelea, y muchos sabemos que sí nos defendéis, y bastante bien. Gracias por solucionarnos la papeleta.

María -

Podemos entrar en lo que cobran algunos liberados historicos que son desconocidos pora sus compañeros. Podemos entrar en como alguno que entró por la puerta falsa de la Fundación Colegio del Rey ahora es delegado del sindicato. Habria que ver los examenes de algunos de estos, incluido el de algun secretario general. Podriamos entrar en insultos y su procedencia. Pedriamos entrar en lo que se quiera. Pero compañeros poneros el flotador no sea que nos ahoguemos en la mierda. Saludos, respetos y menos insultos a la inteligencia.

enrique -

ESTAMOS SIEMPRE TRABAJANDO AUNQUE NO COBRAMOS DE NOCHE, PUESTO QUE FUIMOS MENOS LISTOS QUE OTRO.SI PARA UNOS EL TRABAJO ES INSULTAR ESTA BIEN PORQUE ASI SE TE AFILIAN POR MIEDO, PERO NO POR RESPETO.NADIE ESTA A FAVOR DE LOS QUE SE REPARTEN LAS TARTAS ENTRE 4 , NADIE; A NO SER QUE ESTES DENTRO DE ESOS 4 O NO SEPAS LO QUE SE HACEN DICHAS PERSONAS

María -

Cuando la ayuda es real bien pero en este caso la ayuda que habeis realizado es falsa. En la reunión de Policía Local con Jefatura donde se consiguió que se revocara la decisión del Jefe de la Policía Local en el tema de los decuentos de días vuestro representante no dijo ni pio, no abrio la boca cuando se estaba dando un enfrentamiento enconad entre los dos sindicatos mayoritarios de la Policía, CC.OO. y CPPM. Compañeros, vais siempre a remolque, con cobardias y con falsedades. Sindicalmente no dais ni golpe y todos sabemos a que dedicais vuestro trabajo sindical. A la oportunidad y al provecho personal. Saludos y a ver si empezamos a trabajar y menos mentir.

ADMINISTRADOR -

Querido anónimo:
U.G.T. se caracteriza por ser un Sindicato de clase. Esto significa que todas sus actuaciones están dirigidas a la defensa de TODOS los trabajadores, sea cual sea el puesto que ocupan. Nos distinguimos, por tanto, de los sindicatos corporativos que únicamente defienden los intereses de su gremio.
Por eso nos satisface enormemente haber podido contribuir a solucionar un conflicto aberrante que se estaba produciendo en la Policía Local.
Este éxito sindical no puede verse empañado por el hecho de que haya otros conflictos que no se resuelvan o que no seamos capaces de resolver.
No obstante, si repasas este blog y las actuaciones llevadas a cabo en el tema de LIMPIEZA por la Sección Sindical de U.G.T., podrás comprobar que se han dado muchos pasos, y se ha invertido mucho tiempo, en el asunto (reuniones en cada decisión tomada por la Corporación cuando afectaban de manera negativa al Servicio de Limpieza; actuaciones necesarias para acudir al contencioso-administrativo, etc...
Sin embargo, como decimos, no siempre que peleamos un problema podemos solucionarlo. Ojalá estuviera en nuestra mano poder arreglar, con nuestra simple voluntad y argumentación lógica, todos los problemas de la plantilla. Pero desgraciadamente no es así.
En el caso que nos dices, sabes perfectamente que la Corporación ha tomado una decisión contraria a los trabajadores. Y su ánimo es el de mantener esa decisión. Por eso nosotros seguiremos luchando y seguiremos dando los pasos necesarios; pero esto nunca asegura un triunfo sindical. Mucho menos cuando se está en minoría en el Comité/Junta de Personal, y cuando CCOO con mayoría absoluta en los órganos de representación está apoyando las medidas e iniciativas del Equipo de Gobierno.
Como decíamos al principio, es cierto que el tema de limpieza está difícil, pero eso no significa que toda la demás acción sindical tenga que pararse.
Para nosotros es un orgullo haber ayudado al Colectivo de Policía Local, así como a cualquier otro colectivo que tenga cualquier tipo de problema, porque eso es la razón de ser de un sindicato.
En este caso nos alegramos por unos y seguiremos peleando por los otros.
Un saludo.

anónimo -

¿Y las soluciones de la Brigada de Limpieza para cuando?